Carlos Aalbers gaf in zijn interview voor NEC TV aan waar het volgens hem dit afgelopen seizoen is misgegaan. Hij gaf drie redenen. Als eerste noemde hij dat het team zichzelf vaker had moeten belonen door te scoren. Dat klinkt erg simpel, maar helaas geeft Carlos geen echte verklaring voor het gebrek aan scorend vermogen. Vanaf het begin van het seizoen was namelijk al duidelijk dat daar het probleem zou komen te liggen, vanwege de afwezigheid van een echte spits. Je kon niet verwachten dat Platje en Ten Voorde er samen wel een stuk of 25 zouden gaan inknallen. En natuurlijk, als er weinig geld is, dan lukt het niet altijd om alle posities perfect in te vullen. Leermomentje voor Carlos komend seizoen: Niet 6 middenvelders, maar 2 goede spitsen halen en alles komt goed!
Als tweede noemde Carlos als reden dat het team vaker had moeten “overleven” door dicht bij elkaar te blijven als team in het veld. Kortom, vaker compacter blijven spelen en niet teveel ruimtes weggeven tussen de linies. Ook deze constatering is juist, hoewel ik ook hier de verklaring daarvoor mis in het verhaal. Komt dit door de tactische speelwijze van de trainer of hebben we hier te maken met een selectie die te vaak de verkeerde keuzes heeft gemaakt of mentaal niet sterk genoeg is geweest om compact te blijven spelen en zo te overleven? Ik had Carlos graag een leermomentje gegeven, maar dat is lastig met zoveel openstaande vragen.
Het derde punt dat Aalbers noemde was het meest interessante punt. Volgens Carlos heeft NEC het afgelopen seizoen een probleem met de hiërarchie per positie gehad. Iedere supporter zal zich hierbij een beeld kunnen vormen, maar het is niet gezegd dat alle supporters ook hetzelfde beeld hebben, want hiërarchie kun je op diverse manieren uitleggen. Hiërarchie kan op basis van leeftijd en ervaring, het aantal gespeelde wedstrijden, sterkste persoonlijkheid, de grootste bek en op basis van voetballende kwaliteiten. Misschien dat ik nog wel een aantal criteria vergeten ben.